Los miembros del grupo deben encontrase
motivados y relajados para exponer ideas sin cortapisas ni prejuicios.
Se debe generar una cultura de innovación que no se limite a las ideas
preconcebidas. Hay que seguir cuatro reglas básicas:
A) Ninguna crítica. Es
preciso evitar las ideas preconcebidas y las expresiones que puedan bloquear la
generación y expresión libre de las ideas. Evitar los bloqueos que los hábitos,
los procedimientos establecidos, la cultura, las normas ponen a la generación
de ideas.
B) No ser convencional. No
todo esta inventado. Los procedimientos actuales pueden cambiar por otros que
requieran menos tiempo, menores gastos, menos recursos o que contaminen menos.
No dar nada por sentado.
C) Cuantas más ideas mejor .
D) Apoyarse en otras ideas.
Aprender a partir de unas ideas para llegar a otras. Trabajar con ideas
visuales.
Los Componentes del grupo:
Un moderador. Se trata de una dinámica de
grupo efectuada en un ambiente relajado y propiciando la comunicación de todos
pero es imprescindible la existencia de un moderador que motive y que encauce
la sesión.
El director o moderador tiene que mantener la fluidez de la reunión,
evitar las críticas a las ideas en las primeras fases del proceso y favorecer
la participación de todos.
Los miembros del grupo que es aconsejable
que sea un grupo interdisciplinar. El grupo no debe ser muy amplio entre 5 y
7 componentes.
Fuente:www.aulafacil.com
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